网易订阅报道，关于女子因跛脚被得力集团辞退事件，CEO致歉并处理措施曝光，6G脑控禁令背后的故事

据极目新闻报道，9月29日，有网友在社交网站发帖称，自己通过得力集团三轮面试后，在入职报到当天因为走路跛脚问题被辞退。随后得力集团CEO陈雪强留言进行致歉，表示将妥善处理此事。

据该网友发帖称，今年5月初，其通过了得力集团的两轮线上面试和一轮现场面试，收到入职通知，岗位为HRBP。5月13日，该网友到得力集团位于浙江宁波宁海县的总部报到时，被接待的人事问及腿部的问题，其坦白表示并无影响工作的情况。当天下午，人事通知称领导不同意其入职，“随后还说，让我微信发给他：因为不适应，主动离开。”该网友称，自己小时候腿部曾经患病，走路跛脚，不需要拐杖、轮椅，目前已经有7年的职业经历，并有多次升职经历。

相关帖文引发关注，有网友发布的截图显示，有人以得力集团CEO陈雪强的名义留言称，获悉此事后非常震惊，代表集团管理层表示诚挚的道歉。“这与得力的价值观和人文关怀完全不符，我将安排总裁办主任马上联系你，妥善协商处理好此事！对我们的管理缺失，再次致歉！”

据大皖新闻报道，得力集团客服回应称，得力已关注到此事，有专员在积极处理。同时，该客服还确认，得力集团执行总裁陈雪强已关注此事，陈雪强对此表示诚挚的道歉，并安排总裁办主任妥善协商处理此事。

另据上游新闻报道，9月30日中午，当事女子回应称后续的确有得力总裁办主任联系自己，邀请面聊，不过被她拒绝了。她明确表示，已经拒绝了得力的再入职邀请，目前不会考虑再去得力工作。

原因是此次事件经舆论发酵后，若回去工作会面临诸多审视，而自己内心还不够强大到能承受这些压力。她在帖内表示，自己不是非它（得力）不可，自己会有更好的选择。同时，她也呼吁，希望职场给残疾人更多公平对待的机会，并感谢为其声援和支持的网友。